培育微型企业小老板

2020-06-08 10:46

一是稳步推进人力资源市场和信息网络建设,不断拓宽服务领域,增强服务功能,实现了县、镇、村(社区)就业困难人员和富余劳动力就业 “一站式”服务。二是积极开发公益性岗位安置就业,全年共帮助75名就业困难人员再就业,19名就业困难高校毕业生实现就业,落实灵活就业社会保险补贴200多万元。三是密切与县内民营企业对接,鼓励“两区一带”(芦圩、黎塘工业园区和县城至黎塘镇一带)规模以上用工密集型企业提供充分岗位吸纳,使更多的城乡富余劳动力就地就近实现就业。四是实施产业工人技能提升和职业技能培训工程。根据县内具体情况和培训需求,开展培训提升就业工作;依托定点职业培训机构,采取“理论培训+实际指导”的教学模式,切实提高劳动者的就业竞争能力。五是积极扶持个体经济发展。通过落实创业扶持和创业培训,培育微型企业小老板,树立创业典型人物,创建创业示范基地和孵化基地,以达到创业带动就业的倍增效应。

2013年,宾阳县就业再就业工作成效显著,截止11月底,全县城镇新增就业4191人,突破全年目标,完成任务3550人的118.06%;下岗失业再就业774人,大龄困难人员再就业227人;农村劳动力转移就业新增14295人,完成全年目标任务12790人的111.77%;城镇登记失业率控制在2.77%以内。落实为民办实事职业技能培训1360人,产业工人技能提升培训900人,微型企业创业培训420人,圆满完成全年各项目标任务。

今年以来,宾阳县委、县政府高度重视民生问题,把促进就业作为经济社会发展的优先目标,推行积极的就业政策,坚持政策促进就业、项目拉动就业、创业带动就业、培训提升就业。通过“内引外联”的劳务对接、开发公益性岗位、鼓励民营企业吸纳就业等方式,保持了就业形势和谐稳定,把就业再就业工作推上了新的台阶。